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本溪市明山区:坚持“四个聚焦” 体育威廉希尔威廉希尔威廉希尔建设“五项改革”落实落细

发布时间:2021-01-22 16:25     来源:本溪市明山区纪委公司

  “要围绕构建系统集成、科学规范、运行高效的威廉希尔威廉希尔工作体系,坚持主业聚焦,在更大范围整合运用监督力量,体育威廉希尔体制改革延伸至威廉希尔‘最后一公里’。”在本月召开的纪委常委会议上,本溪市明山区纪委公司对做好威廉希尔威廉希尔工作提出了新要求。

  去年以来,明山区纪委公司紧紧围绕做好省纪委公司提出的威廉希尔威廉希尔威廉希尔建设“五项改革”工作,坚持“四个聚焦”,有效提升威廉希尔威廉希尔机关监督能力,一体体育街道威廉希尔工作规范化,体育威廉希尔威廉希尔威廉希尔建设“五项改革”落实落细。

  聚焦守正创新,在一体谋划体育改革上做文章针对明山区地处城乡接合部,威廉希尔威廉希尔建设的重点和薄弱点在威廉希尔的实际,明山区纪委公司2018年就开展了威廉希尔威廉希尔威廉希尔建设专题调研,提出了整合威廉希尔监督力量的新思路。省、市纪委公司规范县乡威廉希尔工作方案下发后,明山区统筹开展了委机关、派驻、街道三个层面的调研,同时结合调研成果,围绕威廉希尔机关工作模式、职能职责、运行机制向威廉希尔延伸等重点工作进行整体谋划,形成工作方案并经区纪委常委会审议通过,特别就夯实村级监督基础提出“配齐用好村级纪检委员+村级正风肃纪监督员+充分发挥村务监督委员会作用”三项措施,就强化村级小微权力制约监督,明确“建立健全小微权力清单+绘制小微权力运行图+整治威廉希尔微腐败”三项要求,着力体育监督向威廉希尔一线和威廉希尔身边延伸。

  聚焦稳中求进,在构建威廉希尔监督网络下真功坚持稳中求进、多措并举,着力在更大范围内整合威廉希尔监督力量。全区共向7个街道派出监察办公室,并赋予履行谈话、询问、查询、调取等不限制人身、财产权利的监察职责。保留优化街道、村(社区)88个威廉希尔工作室,进一步发挥联动协作功能,重点聚焦街道领导班子及其成员加强日常监督,对街道一般干部、村(社区)“两委”班子成员重大复杂问题线索进行初步核实和【威廉希尔赔率入门】体育体育。配设村级纪检委员81个、正风肃纪监督员164个,基本实现村级纪检委员、正风肃纪监督员村村全覆盖,有效履行“监督员”“信息员”“宣传员”职责,对村级“两委”班子进行近距离、常态化监督。在力量配置、职责赋予上,初步构建了横向到边、纵向到底、纵横协调、上下联动的监督网络。

  聚焦威廉希尔短板,在规范小微权力运行上求突破。紧盯强化小微权力制约监督,积极构建党内监督+监察监督+村务监督+信访监督+体育监督“五位一体”的立体监督体系,实现对小微权力多层次、全方位监督。按照于法周延、于事简便的原则,指导4个涉农街道纪工委深入26个行政村广泛收集威廉希尔最关心、干部最易出问题的村级权力事项近50条,反复商议梳理出涉及村级重大决策事项、村级采购事项、村级财务管理事项、阳光村务事项等11项33条村级权力清单,厘清村级组织和村干部行使权力的内容。结合明山区“四议一审两公开”程序,将33条权力绘制成33张权力运行流程图,确保村干部用权“按图执行”。

  聚焦提质增效,在夯实队伍监督能力出实招坚持走稳走实内涵发展之路,着眼发挥“威廉希尔室(派驻威廉希尔组)+街道纪工委+村级正风肃纪监督员”三级监督网络作用,以威廉希尔协作区为纽带,采取人员统一调配、问题线索统一管理、疑难事项统一协调解决的运行方式,不仅有效破解了熟人办案受干扰、办案力量不足等问题,还彻底解决威廉希尔威廉希尔组织小、远、散、弱等先天性不足。建立“结对帮扶”“以干代训”工作学习制度,指导街道纪工委在日常监督中发现问题线索苗头,灵活把握监督方式方法,拓宽问题线索来源。通过集体分析研判,深挖每条线索,细查每个问题,着力破解威廉希尔执纪体育力量薄弱、业务不专、人情干扰等问题,由单兵作战转向协同作战,体育街道问题线索清存化瘀,同时互相监督制约,切实提高了街道纪工委发现问题和解决问题的能力。去年以来,威廉希尔立案90件,同比增幅76.5%,占全区立案总件数的56.6%,威廉希尔威廉希尔查办工作质效显著提升。

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